企業文化

安川電機(沈陽)有限公司自2008年創立以來,始終致力于為員工創造身心健康、安全、并能提高工作熱情的職場環境。通過多樣化的教育研修體系,幫助員工自我實現及成長;通過豐富多彩的文娛活動,尊重并鼓勵員工的個性與多樣化發展;通過優厚的福利福祉及公平公正的評價,給予員工富有前景的職業發展道路。

棒球棒平均多长:拓展訓練

棒球小子街机免费下载 www.fvikv.icu 公司注重培養人才,除了各種培訓研修之外,還舉辦了員工野外拓展訓練等體驗類活動。通過對員工意志力、耐力及團隊合作力的鍛煉,加強員工間溝通交流,提高集體榮譽感,進一步提高團隊凝聚力和生產力。

QC活動

自2012年導入QC活動以來,通過一年兩次的全員參與的QC小組活動,及QC入門研修、基礎一研修、基礎二研修、組長研修等QC研修體系,提高員工發現問題、解決問題的水平,提高品質管理及改善意識,增強邏輯思考能力。

5S活動

公司全員參加的5S活動,通過整理、整頓、清掃、清潔、素養等5個環節,貫徹5S改善理念,改善職場環境使工廠整齊有序,提升產品品質,進而提升員工素質,實現員工的自主管理

KYT危險預知訓練

以作業班組為基本組織形式而開展的安全教育和訓練活動,從平時的職場活動中發現安全隱患、挖掘危險因素并進行對策改善和防范措施,提高員工安全意識,控制作業過程中的危險,預測和預防可能發生的事故,創造安心安全的職場環境。

消防及避難演習訓練

定期舉行公司全員參與的消防及避難演習訓練,增強員工的安全防火意識,了解掌握火災等突發事件的處理流程,以及在處理突發事件過程中的協調配合,提高自救及互救意識,提高員工火災、地震等災害避難基本技能。

早禮強化月活動

每天開始正式工作之前的全員早禮,不僅強身健體,更喚醒一天的工作熱情。同時,通過背誦公司行動指針和品質方針,加深鞏固員工對企業文化的理解和認同。

文明禮儀活動周

安川的良好風氣來源于員工的高素質,以同事間的互相問候開啟一天的工作,以安川的員工的歡迎問候給予客人良好的第一印象。從新入社員教育到文明禮儀活動周,公司通過各類宣傳、培訓及活動,提升員工素質,為社會培養高素質、講文明的人才。

公司創立紀念旅行

安川電機(沈陽)有限公司創立于2008年6月20日,每年公司創立紀念日時,不僅舉行全員慶祝式典、豪華午餐,同時舉行全員旅行,讓員工在安心舒適的旅途中,放松身心,開闊視野,共同感受公司的發展壯大。

納涼會

每年7月末的夏季納涼會,安川員工齊聚一堂,享受夏日傍晚的微風,品嘗各類特色小吃,觀看同事們的精彩表演,體驗趣味橫生的小游戲,歡聲笑語、其樂融融。

忘年會

每年一度的忘年會,豐盛的晚宴,豐富的文娛節目,豐厚的禮品,大家開懷暢飲,抒發過去一年的情感,寄托未來一年的愿望,增進彼此間的溝通交流。通過各類年末福利感受公司及領導對員工的關懷,同時期望未來一年公司及個人的發展壯大。






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